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姚安信访工作开新局-楚雄彝族自治州人民政府添加时间:2019-11-01 07:28
  

姚安信访工作开新局

发布日期:2019年10月31日 来源:楚雄日报 作者:尹 俊 董家成 魏 红点击:[]

近年来,姚安县面对信访工作呈现出的新问题,深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,以领导干部下访推动信访问题的解决,依法治理信访领域的违法犯罪问题,解决好人民群众的合理诉求,着力为人民群众排忧解难,维护和促进社会和谐稳定,切实做到有爱心、耐心和细心,敢于面对,着力解决问题、化解矛盾,让表达诉求更便捷、源头化解更及时、人民群众更满意,使信访工作真正成为各级党委、政府密切联系群众、巩固执政基础的重要抓手,促进了全县经济发展和社会稳定。

深化改革提效能

以推动信访工作制度改革为主线、以规范信访基础业务为抓手、以解决信访问题为核心、以化解信访积案为重点,着力提升队伍素质,改进工作方法,增强服务意识,提升工作效率,为全县经济社会发展营造了良好的社会氛围。

认真执行信访工作制度,有效畅通信访渠道,抓实基础业务建设,创新机制,推进信访工作制度改革,维护社会稳定。增强广大群众对信访工作的理解,维护信访公正,不断提高信访信息化水平,促进信访工作向良性化流程发展。抓实越级上访专项治理,进一步规范信访事项办理受理程序,按照“事要解决、协调联动、责任追究、着眼长效”的原则认真开展梳理排查,做到情况底数清、事事有人管,切实压实工作责任。每月对全县范围内的矛盾纠纷进行拉网式排查,有效防止因排查化解不及时而发生的恶性事件。确定了与群众生活密切相关的19家县级职能部门开展信访投诉请求分类处理工作,引导信访群众按照法定途径和程序依法理性反映诉求38件;对生活确实困难的信访人员帮扶5户、24人,帮扶资金28000元;对无理诉求进行解释疏导48件。

推行网上信访代理制度,倡导“数据多跑腿,群众少跑路”信访模式,充分发挥9个乡(镇)、77个村(社区)网上信访代办员作用,着力打造网上信访主渠道,努力降低群众信访成本。2018年以来,受理群众网上信访411件,占全县信访总量的52.6%。无人进京非正常上访,全县信访形势呈现出平稳向好态势。2018年,全县共接待受理群众来信来访781件、938人(次),同比下降15.4%,办结率100%,三堵四闹的乱象得以彻底扭转,信访秩序明显改善。

领导带头解难题

针对一度时期全县越级上访情况突出的问题,该县从领导带头入手,进一步落实书记、县长接访日制度;处级领导干部每周一、三到信访局坐班接访制度;部门、乡(镇)开门接访,班子成员轮流带班,重大信访三级包保制度,形成上下联动,部门协同的大信访格局,有效保证了信访渠道畅通。

为化解信访积案,姚安县信访局对全县信访积案进行排查,共排查出时间跨度长、解决难度大、政策界限不明了的信访积案43件并向县委进行专题报告。县委、县政府主要领导与班子成员带头包案化解信访积案,变群众上访为领导带案下访,让各级领导干部走到群众中去,在深入调研的基础上找准问题症结,再找出相应的解决办法,形成高效的信访积案化解机制,切实为群众排忧解难。栋川镇王××等人多次到州、县上访,要求解决集体山林承包人拖欠承包款和村组干部不作为、乱作为问题;胡××宅基地纠纷信访问题;弥兴镇李××反映代课教师工资差欠问题……这些积案涉及人员较多,又都涉及群众利益,有关部门多次处理都没有达成协议。县委书记和县长主动带头包案处理,深入到信访人家中与之沟通,耐心细致地进行思想疏导,引导当事人以心换心、换位思考,共同协商兼顾双方利益的合理方案。通过以诚相待的工作方法,双方当事人达成了协议,积案得以化解。

有了县委、县政府主要领导的率先垂范,各级领导主动参与到积案化解中,姚安的信访积案得到了有效化解。目前,排查出的37件信访积案已化解28件,全县信访工作机制进一步健全完善,信访秩序明显好转。2018年,书记、县长接访日共接访群众3批、7人(次),22位县处级领导接访下访协调处理重大信访件68件、228人(次)。

创新方法促治理

面对有的群众一有矛盾纠纷就来找信访局而不愿通过法律程序解决,越级上访、聚众上访甚至缠访闹访现象时有发生的实际,该县通过建立律师和“两代表一委员”参与信访的工作机制,接访时实行诉访分离,办理过程中加强与司法机关的沟通衔接,推进依法处理信访诉求进程。

通过加强源头治理,运用法治思维和方式化解矛盾纠纷,加大信访法规宣传力度,努力营造办理依法、遇事找法,解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境,排查出影响社会稳定的矛盾纠纷和突出信访问题726件、化解689件,化解率95%;梳理交办信访积案124件。坚持“法无授权不可为,法定职责必须为”,通过法定途径分类处理信访诉求并通过司法途径解决涉法涉诉信访75件,处理出租车司机收费问题、烟苗质量、水稻种子质量等重大群体性上访事件18件,对3名长期赴省、进京滞留非访人员依法进行了刑事打击。对16名以信访为名,聚众滋事的人员依法进行了行政处罚。对无理诉求进行解释疏导98次,公安机关对2名非正常信访行为人进行了拘留,对17人进行了训诫。

建立律师、党代表、人大代表、政协委员参与信访的工作机制及“重大矛盾纠纷调解”案件奖励和矛盾纠纷调解“以案定补”双重奖补机制,由县综治委、县司法局和乡镇共同筹集经费全面推行矛盾纠纷“以案定补”工作。“十三五”以来,全县共开展“以案定补”案件3083件,兑现补助资金18.508万元;化解各类矛盾纠纷3848件,防止群体性上访14件、420人;司法行政机关办理法律援助869件,发放司法救助金和执行救助金58.43万元;县法院给予诉讼当事人减、缓、免交诉讼费44.16万元;建立县、乡、村、组四级矛盾纠纷和信访问题逐级化解机制,充分调动全县88名专兼职信访工作人员、824名专兼职人民调解员参与信访接待办理工作的积极性和主动性;聘请律师2名、党代表27名、人大代表18名和24名政协委员参与信访接待办理工作。全县信访工作呈现出秩序明显好转,信访办结率、停访息诉率、群众满意率明显提高,信访总量、重复访、越级访、集体访下降的“一好转三提高四下降”良好态势。

贴近群众护平安

坚持用群众工作统揽信访工作,在思想上统一“群众利益无小事”认识,在措施上科学规范进行管理,方法上贴近生活、贴近实际、贴近群众,加大信访化解力度,促进了信访工作全面落实,维护了全县平安稳定。

在抓好信访维稳工作中,切实做到“三要三不”和“四宜四不宜”,对群众合理合法的诉求尽力帮助解决,对不合理的及时给予答复。仔细向群众宣传阐明政策,对涉及多家责任部门的信访问题相互沟通,通力合作,共同化解。在化解过程中做到宜早不宜迟、宜管不宜推、宜导不宜激、宜散不宜聚,把干部联系群众作为一项经常性工作来抓,切实解决群众反映强烈的突出问题。县委书记、县长带头每个月接访1次,主动约访、下访;每日有1名副处级领导到县信访局带班,每季度有22名县处级实职领导干部轮流到县信访局坐班处理重大信访;县、乡(镇)、村(居)委会确定每日接访领导和工作人员,公布接访人身份,让县处级领导与上访群众有话当面讲,倾听群众“倒苦水”,拿得准的事项,当场答复或作出承诺予以解决。对于比较复杂的信访问题,督促信访承办单位在规定时限内抓紧调研处理,让接访领导了解掌握全县重点信访办理情况,为上访者解除“隔夜愁”。

改进信访工作方式,建立了以县委政法委书记为第一召集人、相关县级领导和县信访局等部门参会的县委信访工作联席会议制度。在县信访局和9个乡镇建设了视频接收点和接访点,整合“网、电、信、访”四位一体的群众诉求交流平台,严格按办理程序及时限要求规范受理。充分发挥县行业纠纷调解中心、乡镇综治维稳中心和乡镇信访办职能,整合维稳资源,加强各级调解组织建设,坚持做到诉求合理的及时解决到位,诉求过高或不合理的教育疏导到位,生活困难的帮扶救助到位,缠访闹访的依法处理到位。

化解积案助攻坚

紧紧围绕省、州关于开展信访积案化解集中攻坚工作的部署要求,以党政领导带头包案为核心,以层层传导和压实化解责任为重点,以调动职能部门主体责任为基础,采取措施,圆满完成信访积案化解工作,化解率100%。

立足于信访积案“清仓见底”目标,层层排查摸底,对全县的信访积案进行全覆盖、无死角的拉网式排查,坚持条块结合、协调联动对信访积案进行集中大排查,共排查出“时间跨度长、处理难度大、案情复杂、久拖未决”的信访积案37件。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则,确保信访积案化解责任全覆盖,所有信访积案全部由处级领导包案。按照“一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一套稳控措施、一个化解时限、一个化解结果、一个效评报告”的“七个一”要求落实积案化解工作。逐级落实包案化解责任,整合资源形成合力,真抓实干敢于担当,推动形成齐抓共管的工作格局。

按照“主要领导负总责、党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,做到层层抓、人人管、件件实,按时间节点建立以政府督查室牵头,县信访局等部门为成员的督查组,适时组织开展实地督查并在全县进行通报。从县级有关部门抽调熟悉政策和法律且工作经验丰富的同志组成信访积案化解评查组深入乡镇和责任部门对领导包案的信访积案进行评查,指导督促责任主体化解积案。不断丰富信访督查督办工作内涵,使信访督促检查工作逐步走向了制度化、规范化轨道,全面提高全县信访工作的水平和质量,有力推动了全县经济建设和各项社会事业的发展。(尹 俊 董家成 魏 红)

中共姚安县委宣传部组稿

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